Bedrijfsvoering

Programma Betrouwbare Overheid

• In januari 2026 zijn er procesadviseurs en een procescoördinator gestart die borgen dat de processen van de gemeente Tilburg inzichtelijker en transparanter worden. En veilig, integer en efficiënt worden uitgevoerd.
• De integrale aanpak inzake de omgang met informatie en processen heeft meer aandacht gekregen.

Integriteit en Veilige Publieke Taak

• De structurele extra formatie is ingevuld met nieuwe medewerkers.
• We bouwen verder aan een ambtelijk integriteitssysteem met de 4 onderdelen governance, preventie, repressie en het moreel leerproces.
• De verdere borging en doorontwikkeling van een stevige aanpak gekoppeld aan Veilige Publieke Taak is in gang gezet.

Privacy

• De organisatiebrede bewustwording inzake privacy neemt toe, en dat geldt ook voor het besef om datalekken te voorkomen.

Communicatie

• De focus ligt in 2026 op het werken in netwerken. Communicatie is een onderdeel  van de gebiedsteams en werkt mee in regionale samenwerkingsverbanden en sluit aan met  communicatie- en participatie expertise bij alle grote transformaties.
• We hebben een nieuwe arbeidsmarkt-campagne ontwikkeld, aansluitend op het verhaal van de organisatie.
• Na het succesvol afronden van het eerste Tilburgse Burgerberaad, maken we nu - samen met de stad - de nieuwe Participatie Verordening.

• Voor 2026 zijn het concernplan en de afdelingsplannen gereed, inclusief het inzichtelijk maken van de inzet voor gebiedsgericht werken en de gebiedsagenda.
• Wij zorgen dat onze medewerkers het gedachtegoed van opdrachtgericht samenwerken kennen en weten toe te passen door passende trainingen die in 2026 zijn gestart. Ook in het MD programma is hier aandacht voor.
• De actualisatie van de sturingsfilosofie is gestart, zodat onze sturingsprincipes aansluiten bij de uitdagingen van onze organisatie.
• Het project ‘mandaten op orde’ gekoppeld aan de actualisatie van het organisatiebesluit is gestart.

• Onlangs is de beleidsnota digitalisering met ondermeer kaders voor digitale inclusie vastgesteld.
• De voorbereidingen voor een themadag over de online leefwereld van jongeren zijn opgestart.
• Digitale toegankelijkheid: De subsidieregeling is ook voor 2026 verlengd. In samenwerking met Toegankelijk Tilburg worden de partners in de stad gewezen op de mogelijkheid die deze subsidie biedt. Tevens wordt gewerkt aan de acties uit het actieplan Digitale Toegankelijkheid.
• Samen Verkennen en Afwegen (digitale ethiek): De eerste bijeenkomsten voor het ethische gesprek m.b.v. de leidraad en het vastgestelde waardenkader voor Tilburg hebben plaatsgevonden. De Brabantse commissie digitale ethiek heeft in Tilburg een eerste casus besproken.
• Samen Delen (data): Om invulling te geven aan opgaven zoals Betrouwbare Overheid, Gebiedsgericht Werken en Transformatie Sociaal Domein zetten we volop in op het delen en gebruik van data. Daarnaast zijn we in regionaal verband een methodiek aan het ontwikkelen om data-uitwisseling te vergemakkelijken en vertrouwen te stimuleren in samenwerkingen.
• Samen Vooruitkijken (duurzame i-voorzieningen): In het kader van digitale onafhankelijkheid zijn we in gesprek met het ministerie en andere gemeenten. We trekken samen op richting leveranciers.

Informatieveiligheid

•  In lijn met de Cyberbeveiligingswet is het Information Security Management Systeem aangeschaft en in de basis ingericht.
• Het ENSIA-verantwoordingstraject over 2025 is succesvol afgesloten.
• Een eerste start is gemaakt met risicomanagement t.b.v. informatieveiligheid (zowel fysiek als digitaal).